Vaak wordt ik in coachings-sessies verrast door de bijzinnen, achtervoegsels, opmerkingen die de gecoachte regelmatig uit. In deze opmerkingen zitten vaak iets verborgen die (mogelijk) aangeeft de schoen wringt . . . .

Kijken/horen of voel jij ook aan wat iemand naar buiten brengt?

Zo coachte ik iemand die regelmatig naar voren bracht ' dat op een gegeven moment' . . . . Na verloop van tijd attendeerde ik hem hierop en vroeg aan hem of hij wilde weten welk idee ik hier van kreeg. en Johan Cruijff dan met zijn opmerking 'Uno momento dado' . . . . . (= op een gegeven moment).

Ten eerste was hij geheel onbewust van dat hij deze bijzin steeds gebruikte.
Ik gaf aan dat ik de indruk kreeg dat ' op een gegeven moment' in mijn ogen aangaf dat het wel eens nooit zou kunnen worden, en of dat ook hetgene was dat hij over wilde brengen. Nou, dat wilde hij zeker niet aangeven. Veel effort heeft het gekost om deze verspreking om te buigen in iets krachtigers.

Veel vaken hoor je dit soort versprekingen. Het vaakst hoor ik bij sporters en trainers de laatste tijd de bijzin: 'Nou, ja goed . . . '. Mijn indruk is dat (onbewust) bedoeld wordt dat het niet goed is. Dit laatste is toch echt een slecht signaal.

of ' Het gebeuren' , een erg mooie uitdrukking dat je de grip op de concreetheid van het bestaan volledig kwijt bent en dat steeds meer wordt toegeschreven aan 'Het gebeuren '.

of 'bert doet dan de inkoop, zal ik maar zeggen'. , wordt daarmee (onbewust) bedoeld dat Bert maar wat doet, of eigenlijk niet beter kan, of iemand anders het beter kan.

In NLP raken deze slip of the tongue uitspraken aan het sleight of Mouth patroon. Dit zijn taalpatronen die ontworpen zijn om iemand te motiveren, stimuleren, inspireren, van gedachten veranderen waarbij je sterk gebruik maakt van iemands criteria.