Foppe de Haan was jarenlang trainer van profvoetbalclub SC Heerenveen. Met
deze club behaalde hij successen. Eigenlijk mag je wel zeggen grote successen.
Hij (hij zou zeggen WIJ) bracht de club naar de ere divisie en inmiddels is er
zelfs een keer champions League voetbal gespeeld.
Gisteravond (Di 14 Oktober 2004) mocht ik vanuit de Bedrijven Vereniging Leek
visie horen op voetbal en (voetbal) mensen in het bijzonder tijdens een sessie
te Grootegast. Zeer genoten heb ik van de prachtige verhalen over de
gebeurtenissen in en om het voetbal. Hieronder de reactie die ik naar aanleiding
van de presentatie aan Foppe heb gestuurd.
Frappant vond ik de parallel die u naar voren bracht inzake het omgaan en
voorbeelden stellen naar spelers. U gaf onder andere het voorbeeld van Romano
Denneboom inzake het opruimen van zijn kleding na de training, het respectvol
omgaan met medespelers/tegenstanders ('bij een elleboog door een van mijn
spelers gaat hij 3 week op de bank'; ongeacht of de scheidsrechter dit wel of
niet heeft gezien).
Onderwijl naar u luisterend herkende ik een mooie parallel die ik natijd nog
aan u heb verteld. Het betreft hier de logische niveaus (ook wel piramide van
Dilts genoemd). Het is een techniek die tegenwoordig als onderdeel van de NLP
wordt gezien en ook wordt getraind.
Karen Romme schreef met Calimeromarketing een boek voor het mkb. Oftwel zonder geld toch aandacht voor je product of dienst krijgen.
De
afgelopen 2 jaar heb ik regelmatig contact gehad met familiebe
Daarom met behulp van Garry Robinson en zijn serie " I' ll show them who is the
boss" en mijn eigen ervaringen hieronder wat typeringen die bij mensen die
werken in een familiebedrijf toch echt herkenbaar moeten zijn. Doe er iets goeds
mee!