De afgelopen 2 jaar heb ik regelmatig contact gehad met familiebedrijven. Altijd is dit iets bijzonders metname de betrokkenheid van de familie bij het bedrijf is vaak ontroerend. Echter ook vaak de angel van moeilijkheden.

Daarom met behulp van Garry Robinson en zijn serie " I' ll show them who is the boss" en mijn eigen ervaringen hieronder wat typeringen die bij mensen die werken in een familiebedrijf toch echt herkenbaar moeten zijn. Doe er iets goeds mee!

Is het zinnig om bij een ondernemersvraagstuk of - probleem hulp in te schakelen van een adviseur? In ruim 65% van de gevallen zeker!

 

Één keurmerk

Omdat de dienstverlening in deze markten steeds meer naar elkaar toegroeit, heeft Stichting Blik op Werk besloten om een nieuw keurmerk te onwikkelen.: het blik op werk keurmerk. QIB - begeleidt Solutions!VPR bij het behalen van het Blik op Werk keurmerk.

 

Vaak wordt ik in coachings-sessies verrast door de bijzinnen, achtervoegsels, opmerkingen die de gecoachte regelmatig uit. In deze opmerkingen zitten vaak iets verborgen die (mogelijk) aangeeft de schoen wringt . . . .

Kijken/horen of voel jij ook aan wat iemand naar buiten brengt?

De laaste tijd ben ik me weer aan het verdiepen in waardenmanagement. Met name komt dit doordat ik bij klanten wordt geraakt door een waarde die mij erg opvalt maar de klant niet. Zoals de hulpvaardigheid die bij een ARBO- en Re-integratiebedrijf aan alles ten grondslag lag. De genoemde waarde is mijn invulling. Ik denk dat de waarde door hen anders zal worden geformuleerd. De herkenning was er echter duidelijk . . . . .